创新教师团队培训活动模式系列报道（三）

发布时间：2016-12-25 点击量：

        玉林市玉东新区玉东小学由于建校时间短，教师队伍结构的主要有两个特点一是年龄结构上偏向年轻化；二是女教师偏多，80%以上是女教师。根据该校教师团队的特点，于2016年12月24日，在美丽的五彩田园高科技农业产业园区和广西现代东盟教育研究院玉林办事处，举办了别开生面的玉林市玉东新区玉东小学第二期教师团队培训活动。         本次培训活动由玉林市玉东新区玉东小学主办，广西现代东盟教育研究院承办。共有30多位玉东小学领导和教职员工参加培训活动。培训活动为期一天。
        首先，由广西现代东盟教育研究院副院长黄启标作《现代社会科技信息语境下的师徒关系》专题报告。黄副教授针对玉东小学教师团队年龄结构偏向年轻化这一特点，重点强调了师徒结对在教师队伍建设中的重要作用。他说，新时代教师“师徒结对”对年轻教师的成长起到十分重要作用，年轻教师在成长过程中得到年长教师的携带，就如得到了高人的指点，贵人相助，也许年长的教师不一定是高人或贵人，但他们有熟知高人的故事或掌握高人智慧的人，教育教学经验丰富，有担当精神。这些都是年轻教师在书本上学不到的。他又说，新时代的师徒关系也体现在互敬互惠和教学相长的特点，年长教师也可以从中学习到年轻教师对待工作努力向上的激情和进取心，学习到他们易于接受新鲜事物的优秀品质。他接着说，良好师徒关系的建立对我们这所年轻学校在建设优秀教师团队中起到举足轻重的作用！   
        接着，我们举办了抛圈游戏活动。设计这个游戏活动的目的，就是要让教师们通过参与游戏活动体验到，要实现自己所定的目标，需要集中注意力的同时，更要讲究投掷方法。也让他们在参加游戏活动过程中找回那种失落多年的童真快乐，缩小师生之间的代沟，更好地与小学生沟通。
这样切合玉东小学教师团队实际的培训模式得到了该校教师们的热烈赞扬。我们也因此深刻地体会到创新小学教师团队培训模式的成功带来的快乐。